Cómo entregar mensajes de motivación a los empleados

Comunicación interna con DeskAlerts

Cómo entregar mensajes de motivación a los empleados: Comunicación interna con DeskAlerts. Todas las empresas quieren ver a sus empleados llegar al trabajo y dar lo mejor de sí todos los días, listos para llevar la organización a nuevas alturas. Desafortunadamente, la realidad es que muchos trabajadores no están inspirados en sus funciones. Muchos de ellos simplemente se presentan para recibir el cheque de pago y cuentan las horas hasta que puedan volver a casa.

 

Un informe de investigación de la empresa británica Motivates Inc. encontró que el 29% de las personas dijeron que no estaban motivadas en el trabajo.

 

Esto es sintomático de la imagen más amplia del compromiso de los empleados: los empleados que no están comprometidos a menudo se aburren, no les gusta su trabajo, son menos productivos, tienen niveles más altos de ausentismo y presentismo y pueden abandonar la organización por completo.

 

Si bien puede parecer algo bueno que el personal desmotivado abandone la empresa, debe tener en cuenta los costos que conlleva el reclutamiento. ¿Y si se trata de una persona muy talentosa que podría perder ante otra empresa porque no se siente motivada por la cultura empresarial dentro de su empresa?

 

Los mensajes de motivación para los empleados de los gerentes pueden inspirar: Comunicación interna con DeskAlerts.

 

Mensajes de motivación a los empleadosCuando sus empleados están motivados, es más probable que se comprometan con su función y produzcan un mayor nivel de calidad en su trabajo. También es más probable que quieran alcanzar metas y ser más productivos.

 

La cultura de la empresa desempeña un papel importante a la hora de inspirar y motivar a los empleados y, a su vez, garantizar que se comprometan e inviertan personalmente en el éxito de la empresa.

 

Si necesitas aumentar los niveles de motivación en tu empresa, puedes empezar dando pequeños pasos. Envíe mensajes de motivación para el personal de recursos humanos, comunicaciones o liderazgo dentro de la empresa, como el director general, para inspirar a los empleados a dar lo mejor de sí mismos.

 

Piense en usar citas en su mensaje inspirador para los empleados. Aquí hay algunos beneficios de tales cotizaciones:

 

Muchas personas encuentran que los dichos motivacionales son un poderoso incentivo para seguir adelante, lograr y dar lo mejor de sí mismos. Los mensajes inspiradores para el personal pueden incluir palabras de figuras inspiradoras, como líderes en política, negocios, deportes y artes, o simplemente de líderes dentro de la empresa para la que trabajan. Pueden ofrecerles ideas sobre las enseñanzas y los pensamientos de los sabios, las citas pueden inspirar una variedad de acciones positivas, ayudar a superar obstáculos y desafíos, y finalmente, pueden ayudar a recordar los valores y objetivos de la empresa y cómo pueden aplicar esto al trabajo diario.

 

Consejos para escribir mensajes de motivación para los empleados: Comunicación interna con DeskAlerts.

 

Mensajes de motivación a los empleadosLos mensajes motivacionales para los empleados deben ser inspiradores, relevantes y resonar con ellos en algún nivel para que quieran lograr, superar los reveses y hacer su mejor esfuerzo posible en el trabajo.

 

Las citas cortas y concisas que son memorables son ideales. Deben ser de una o dos frases cortas, como máximo, y no deben ser divagantes ni tener forma de prosa o anécdota.

 

Las metáforas funcionan muy bien; pueden ayudar a despertar la imaginación de su personal. Debe evitar cualquier cosa que suene demasiado “predicador”, ya que esto puede afectar a secciones de su personal y no funcionar como un mensaje de motivación.

 

Cuando encuentre una gran cita o se le ocurra una idea que le gustaría incluir en sus mensajes de motivación para los empleados, léala varias veces lentamente. Si resuena, guárdelo para usarlo ahora o en un momento en el futuro cuando pueda ser útil para una situación particular.

 

Asegúrese de tener el contexto correcto para usar una cita cuando la envíe como un mensaje de motivación a los empleados. La forma en que interprete el significado de la cita puede no ser la intención del autor original.

 

Hay muchos libros de citas de inspiración y motivación disponibles en el mercado. Pero para facilitarle el comienzo, hemos creado una lista gratuita que puede descargar, con algunos que puede atribuir a un líder de su empresa y otros de personas famosas que pueden ayudarlo a inspirarse.

 

Las mejores formas de enviar mensajes de motivación a los empleados

 

Mensajes de motivación a los empleadosHay muchas maneras diferentes en las que puede transmitir sus mensajes inspiradores a los empleados, y debe buscar diferentes oportunidades para hacerlo siempre que pueda.

 

Algunas opciones incluyen:

 

Mensajes motivacionales para los empleados de parte de los gerentes al comienzo de las reuniones del equipo para establecer el tono e inspirar a los miembros del equipo para que contribuyan.

 

Tenga una sección regular en su boletín interno donde incluya un mensaje de motivación para los empleados. Publique mensajes de motivación para los empleados en su sitio de intranet o plataformas de redes sociales internas.

 

Envíe un mensaje de motivación del CEO a los empleados a través de un protector de pantalla corporativo o un fondo de pantalla en las pantallas de sus computadoras. Imprime citas motivacionales y colócalas en tablones de anuncios en áreas comunes.

 

Envíe mensajes inspiradores para los trabajadores como parte de sus programas de recompensa y reconocimiento. Incluir mensajes de motivación para los empleados en los discursos y presentaciones del director general y otros ejecutivos líderes

 

Haga que los mensajes de motivación para los empleados aparezcan en protectores de pantalla personalizados, fondos de pantalla o pantallas de señalización digital. Puede poner dichos motivacionales en contenido de video, podcasts o cualquier otra presentación audiovisual que entregue a los empleados.

 

Incluya dichos motivacionales en las firmas de correo electrónico de su empresa.

 

Elija los canales que funcionen para su organización, algunos que ya tenga en uso, otros que desee considerar adoptar si aún no los está usando.

 

Mediante el uso de diferentes canales para enviar mensajes de motivación a los empleados, podrá integrar esto en la cultura de su empresa, mostrar su aprecio por sus empleados e involucrarlos y motivarlos.

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